為加強內(nèi)部建設，提升職工素質(zhì)，強化各部門工作協(xié)作與配合，促進管理規(guī)范化、科學化，機械廠利用汛期各項目暫停施工的間隙期，集中全體在職職工進行廠內(nèi)職工教育培訓。近期，廠領導班子成員和分管領導分別從職業(yè)道德、安全生產(chǎn)工作崗位職責與要求、職工勞動報酬分配情況以及本廠“三體系”工作內(nèi)容和要求、財務管理知識五個方面進行授課。
6月24日，廠長、黨支部書記趙曉輝就“職業(yè)道德”專題進行首講，從職業(yè)與道德的定義到職業(yè)道德的內(nèi)涵和個人素養(yǎng)，從中華文明所崇尚的職業(yè)道德文化到現(xiàn)代社會產(chǎn)業(yè)中企業(yè)員工的傳統(tǒng)職業(yè)道德體現(xiàn)，逐一闡明解析，同時對部分職工出現(xiàn)的責任意識薄弱、團隊協(xié)作精神差、工作人情化、工作態(tài)度情緒化等現(xiàn)狀所帶來的矛盾突出、問題疊加現(xiàn)象進行分解與反思，提出“良好的職業(yè)道德和操守是職場最好的防護網(wǎng)和通行證”，開啟了本年度職工教育培訓第一課。
副廠長黃遠超在安全生產(chǎn)工作崗位職責與要求方面，從安全生產(chǎn)管理方針、安全生產(chǎn)責任制、安全員主要職責、各作業(yè)行為管理等進行講述，并將收集的各類事故案例視頻進行播放，要求大家在工作中牢固樹立安全作業(yè)意識，切切實實做好安全防范與風險工作。工會主席兼生產(chǎn)科長諶洪嵋對廠目前實行的職工工資分配種類、勞動報酬制度進行講解；廠技術(shù)科科長陳敏對工程局公司“三體系”標準進行介紹，并將廠在“三體系”執(zhí)行過程中的具體要求作了講解；廠財務科科長王亞虹作財務知識專題講解，從票據(jù)管理制度、廠內(nèi)各類人員的財務報帳流程、個人所得稅繳納等方面對職工進行財務管理知識的講解。
本次職工教育培訓持續(xù)時間兩周，于7月7日結(jié)束，今后，機械廠將根據(jù)工作需要不定期進行專題職工教育培訓，不斷提高職工思想和業(yè)務水平，促進企業(yè)健康有序良好發(fā)展。
