2021年9月2日，公司人力資源部組織召開(kāi)2021年人力資源工作會(huì)議。公司黨委委員、職工董事、工會(huì)主席夏永紅到會(huì)并講話。人力資源部部長(zhǎng)蔣其萍主持會(huì)議。
蔣其萍首先總結(jié)了公司2021年1至8月人力資源工作，安排部署了9至12月工作，她要求人力資源工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身的能力素質(zhì)和專業(yè)水平，為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展開(kāi)拓創(chuàng)新，同時(shí)指出目前人力資源工作中存在的問(wèn)題和不足。人力資源部副部長(zhǎng)盧濤對(duì)職稱和職業(yè)技能新制度進(jìn)行了解釋和說(shuō)明。
夏永紅首先肯定了1至8月人力資源工作取得的成績(jī)，同時(shí)提出三點(diǎn)要求：1.認(rèn)清公司改革發(fā)展形勢(shì)，增強(qiáng)做好人力資源工作的緊迫感、使命感和責(zé)任感；2.突出工作重點(diǎn)，發(fā)揮好參謀助手作用，為公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展開(kāi)好局起好步提供人才支撐；3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)守規(guī)矩，進(jìn)一步提升人力資源隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。他希望大家主動(dòng)作為、創(chuàng)新工作，以飽滿的熱情、奮斗的激情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)為公司發(fā)展壯大做出自己的努力和貢獻(xiàn)。
公司人力資源部及所屬各單位人力資源部門負(fù)責(zé)人共計(jì)18人參加會(huì)議。
