2021年9月2日，公司人力資源部組織召開2021年人力資源工作會議。公司黨委委員、職工董事、工會主席夏永紅到會并講話。人力資源部部長蔣其萍主持會議。
蔣其萍首先總結(jié)了公司2021年1至8月人力資源工作，安排部署了9至12月工作，她要求人力資源工作人員要加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身的能力素質(zhì)和專業(yè)水平，為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展開拓創(chuàng)新，同時指出目前人力資源工作中存在的問題和不足。人力資源部副部長盧濤對職稱和職業(yè)技能新制度進行了解釋和說明。
夏永紅首先肯定了1至8月人力資源工作取得的成績，同時提出三點要求：1.認(rèn)清公司改革發(fā)展形勢，增強做好人力資源工作的緊迫感、使命感和責(zé)任感；2.突出工作重點，發(fā)揮好參謀助手作用，為公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展開好局起好步提供人才支撐；3.加強學(xué)習(xí)、嚴(yán)守規(guī)矩，進一步提升人力資源隊伍的整體素質(zhì)和能力。他希望大家主動作為、創(chuàng)新工作，以飽滿的熱情、奮斗的激情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)為公司發(fā)展壯大做出自己的努力和貢獻。
公司人力資源部及所屬各單位人力資源部門負(fù)責(zé)人共計18人參加會議。
