企業(yè)的發(fā)展離不開人才。在企業(yè)發(fā)展過程中，需要大量有才華、有激情、有擔當?shù)暮罄m(xù)人才作為有效補充。
基于對人才的緊迫需求和高度重視，近年來，第一工程處逐步加大對高校畢業(yè)生的引進力度，緩解了人力資源緊缺的矛盾，使全處人才隊伍學歷和結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體素質(zhì)得到提升，為一處持續(xù)快速發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。針對新進大學生成長需要一定周期，在短時間內(nèi)不能完全勝任工作，一處已在多個項目施工中實施了“師帶徒”工程，并取得一定效果。為了幫助新進大學生實現(xiàn)快速成長，成為獨擋一面的人才，從根本上解決各類人才短缺問題，從今年5月份起，第一工程處工會牽頭技術(shù)、勞人等相關(guān)部門繼續(xù)推進“師帶徒”暨大學生成才工程。
一處“師帶徒”暨大學生成才工程，主要涉及文秘、工程管理、施工管理、施工測量等四個專業(yè)，采取師徒結(jié)對子、簽定“師帶徒”協(xié)議的方式，“師帶徒”一年期滿后，處工會將組織相關(guān)業(yè)務部門對徒弟進行考核，認定為“優(yōu)秀出師”、“合格出師”的，給予師傅和徒弟進行一次性培訓獎勵。
