2022年2月8日，第五分公司經(jīng)理辦公暨廉潔警示教育會(huì)在資陽召開，會(huì)議由第五分公司經(jīng)理陳道剛主持，分公司部門負(fù)責(zé)人及管理人員、部分職工參加會(huì)議。
會(huì)上，陳道剛就2022年度主要工作有關(guān)情況進(jìn)行了通報(bào)，并對近期工作進(jìn)行了安排和部署。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)：一是繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行好公司和分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；二是各級管理人員要改變舊有的管理理念，強(qiáng)化項(xiàng)目生產(chǎn)、經(jīng)營的過程管理；三是認(rèn)真搞好和執(zhí)行好項(xiàng)目的策劃和規(guī)劃工作，抓好成本分析、材料、設(shè)備管理工作；四是創(chuàng)新經(jīng)營管理理念，以“合作”為前提，以“溝通”為手段，以“事實(shí)”為依據(jù)，對業(yè)主單位要曉之以理、動(dòng)之以情，努力提高承建項(xiàng)目的經(jīng)營成果；五是對內(nèi)部勞務(wù)公司要提高服務(wù)意識(shí)，搞好服務(wù)質(zhì)量，要深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，最終達(dá)到一個(gè)雙贏的局面；六是重視信息化管理工作，充分利用信息化管理的手段，提高管理效率；七是加強(qiáng)疫情的常態(tài)化管理和安全管理工作；八是扎實(shí)抓好分公司管理干部的作風(fēng)建設(shè)和廉潔建設(shè)，遵章守紀(jì)，做人有原則、做事講規(guī)則，不去踩紅線碰底線。
會(huì)議要求：在新的一年，分公司全體干部職工要在思想觀念、工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌、工作執(zhí)行力等方面呈現(xiàn)全新的狀態(tài)，人人爭先比優(yōu)、人人勇于擔(dān)當(dāng)，以虎虎生威的雄風(fēng)、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，不斷書寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
會(huì)議最后，全體與會(huì)人員集體觀看了廉潔警示教育片《廉政中國——貪路無歸》和《零容忍》。
