2022年2月21日，黨委副書記、董事、總經(jīng)理袁斌主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，商議2021年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、2022年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法及指標(biāo)設(shè)定相關(guān)事宜。公司領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議對(duì)2021年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作進(jìn)行深入研討，審核通過(guò)2021年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)金額及發(fā)放方式。圍繞公司與集團(tuán)簽訂的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，在客觀分析、綜合評(píng)估歷年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，確定了2022年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及考核辦法。
會(huì)議指出,推行績(jī)效管理，是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求，目的是通過(guò)管理模式、方式的轉(zhuǎn)變，提質(zhì)增效，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)議要求：績(jī)效考核作為重要管理手段，指標(biāo)的設(shè)定要科學(xué)合理，考核辦法要具有可操性。要堅(jiān)持公平、公正原則，用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一把尺子衡量，做出實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)，把考核結(jié)果真實(shí)反映出來(lái)。發(fā)揮好績(jī)效考核的激勵(lì)約束作用，鼓勵(lì)各下屬單位開(kāi)拓市場(chǎng)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。
會(huì)議還研究了其他事項(xiàng)。
