2022年7月7日至10日，按照公司統(tǒng)一要求和分公司新職工入場教育培訓方案，二分公司開展了為期四天的新職工入場教育培訓。分公司黨支部書記、經(jīng)理程靜、支部副書記黃平、工會主席張德彬、副經(jīng)理趙玉成、副經(jīng)理徐強、各部門負責人以及新入職26名員工參加培訓會。此次培訓分別在虎渡溪項目部和小井溝項目部同步開展，由黃平和徐強主持。
按照既定方案，黃平和徐強對企業(yè)發(fā)展歷程及在建工程作了簡要介紹，重點講解了分公司“七部一室”機構設立以及二分公司領導班子成員情況。黃平和覃茂華對公司概況、職工保障、公司規(guī)章制度、休假管理制度、會議管理辦法等公司管理制度向大家進行講解；分公司安全管理部焦銹、郭鵬對新職工開展安全管理培訓，強調安全的重要性；趙玉成、陳自強對新職工進行施工組織設計培訓，主要包括施工布置規(guī)劃、砂石骨料加工及混凝土拌和系統(tǒng)等方面；工程管理部劉文超、陳自強采用實際動手操作的方式，通過“切土豆”對新職工開展工程識圖、工程測量培訓；安全管理部張寶雄對新進場員工進行安全教育培訓并考核。會后，相關部門為新職工辦理工資卡及報銷憑證、領取安全防護用具，帶領大家實地參觀虎渡溪航電施工現(xiàn)場和小井溝堤灌渠施工現(xiàn)場并進行講解。
歡迎會上，程靜對新職工的加入表示熱烈歡迎，希望他們能夠盡快轉變身份，適應工作和生活環(huán)境，在各自崗位中將專業(yè)理論知識與現(xiàn)場實際相結合，發(fā)掘自身潛力，努力提升自我，并提出兩點要求：一是要遵守勞動紀律和公司管理制度，在施工現(xiàn)場時要按照要求規(guī)范佩戴個人安全防護用品，注意安全；二是要結合崗位實際，注重技能培訓和能力提升。
此次培訓會增強了新職工對公司的歸屬感、主人翁意識和安全意識，提高了崗位認知和工作責任感，為盡快融入單位這個大家庭打下良好基礎。
