為推進(jìn)“師帶徒”活動深入開展，充分發(fā)揮技能骨干人才“傳、幫、帶”作用，進(jìn)一步營造學(xué)技能、練本領(lǐng)、長才干的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，2022年12月20日，四分公司在亭子口項目部召開“師帶徒”活動啟動會。會議由四分公司副經(jīng)理張亮亮主持，項目部在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人以及新進(jìn)職工共25人參加會議。
會上，四分公司人力資源部主任蔣利華就“師帶徒”方案的培養(yǎng)目標(biāo)、組織實施流程及相關(guān)要求進(jìn)行了詳細(xì)解讀。張亮亮在發(fā)言中提出：師徒要明確各自的職責(zé)，在嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度的前提下，加強(qiáng)溝通交流，師傅認(rèn)真帶，徒弟努力學(xué)，要以“師帶徒”活動為契機(jī)，不斷提高每個人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，為推進(jìn)公司人才隊伍建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
新進(jìn)職工紛紛表示，要珍惜此次“拜師“機(jī)會，以踏實勤勉的學(xué)習(xí)態(tài)度，把師傅教授的理論知識和技能技術(shù)認(rèn)真落實到具體工作中去，真正做到學(xué)有所成、學(xué)以致用。
會議最后，結(jié)對師徒簽訂了“師帶徒”協(xié)議。
