7月7日下午，三分公司在水利大廈8樓會(huì)議室召開2023年新員工座談會(huì)。會(huì)議由三分公司人力資源部副主任李鑫主持。
會(huì)上，新員工積極踴躍地逐一進(jìn)行自我介紹。三分公司安全管理部、綜合辦公室、合約管理部、人力資源部等相關(guān)負(fù)責(zé)人結(jié)合各自工作，對(duì)新員工提出建議。
三分公司黨支部書記、經(jīng)理毛偉對(duì)新員工加入三分公司大家庭表示熱烈歡迎。他詳細(xì)介紹了公司的歷史淵源、經(jīng)營發(fā)展情況以及公司組織架構(gòu)，包括人員結(jié)構(gòu)、部門配置、項(xiàng)目建設(shè)及未來發(fā)展方向。
毛偉表示，公司持續(xù)健康快速發(fā)展為年輕人才脫穎而出提供了廣闊發(fā)展平臺(tái)，而年輕人才培養(yǎng)也是公司未來發(fā)展工作的重點(diǎn)，希望新員工迅速融入大家庭，實(shí)現(xiàn)同頻共振。他強(qiáng)調(diào)：一要重視安全。作為建筑施工企業(yè)，不論何時(shí)何地，都要把安全放在第一位；二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。將學(xué)校所學(xué)知識(shí)與工作要求緊密集合，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，拓展新視野；三要明確職業(yè)發(fā)展方向。做好自身人生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到“管理人員能上能下”“員工能進(jìn)能出“收入能增能減”；四要時(shí)刻保持虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度。不能眼高手低，切實(shí)在實(shí)踐中出真知，能力大于學(xué)力，力爭達(dá)到能力水平與崗位需求匹配一致。五要有企業(yè)歸屬感。時(shí)刻擁有使命感和責(zé)任感，盡職盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
三分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人（含副職）及新員工參加了座談。
