2024年1月28日，建設(shè)公司在資陽組織召開了2023年度中層干部述職考核測評會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部、工青婦及職工代表共64人參加了此次干部述職考核測評會。公司黨委書記、董事長袁斌主持會議。
會議抽選了部分中層干部代表從“德、能、勤、績、廉”五個方面對一年來的工作進行了述職發(fā)言，在展示成績和亮點的同時，認真剖析自身存在的問題和不足，明確2024年努力方向和工作目標(biāo)。會上還對公司57名中層干部集中開展了民主測評。
袁斌指出，開展中層干部年度述職考核測評是全面、客觀、公正、準(zhǔn)確考核測評公司中層干部政治素質(zhì)、工作態(tài)度和履行職能職責(zé)情況和正確使用干部的重要依據(jù)，是公司貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)重要講話精神，堅持走好群眾路線，廣泛聽取民意，全面檢視檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部趕考“答卷”和工作狀態(tài)的具體實踐，并將作為工資分配、績效考核、評先評優(yōu)和干部選拔任用的重要評價因素和結(jié)果運用。同時，他提出三點意見：一要守緊歲末年初關(guān)口，年終歲末最為關(guān)鍵，大家一定要咬緊牙關(guān)，繃緊神經(jīng)，一刻都不能松懈。要對全年工作進行再部署，再總結(jié)，再提升，確保2023年各項工作圓滿收關(guān)和實現(xiàn)2024年開門紅；二要清醒認識到公司面臨的嚴(yán)峻形勢。要抓緊落實制訂2024年度工作要點和重點工作任務(wù)清單，緊盯公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃和三年上臺階提質(zhì)增效總目標(biāo)不放松，保持公司經(jīng)濟平穩(wěn)增長和發(fā)展穩(wěn)步提速。三要持之以恒抓好安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作一定要有“時時放心不下的緊迫感”和“事事放心不下的責(zé)任感”常抓不懈。堅持做到安全措施“最后一米”，確保全年安全生產(chǎn)實現(xiàn)“零”目標(biāo)。
會上，袁斌還要求公司全體干部職工一定要全面貫徹學(xué)習(xí)并深入領(lǐng)悟王華董事長在公司調(diào)研提出的“致力于成為高質(zhì)量發(fā)展的踐行者、科技創(chuàng)新的驅(qū)動者、四川現(xiàn)代水網(wǎng)的建設(shè)者”要求，深入思考如何去高質(zhì)量發(fā)展，如何去驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展等未來公司方向和路徑問題，在集團高位推動，在公司全體職工的篤行不迨、努力拼搏下，努力在四川現(xiàn)代水網(wǎng)建設(shè)的空間中找準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)定位，為四川現(xiàn)代水網(wǎng)的建設(shè)和公司高質(zhì)量發(fā)展作出自己的貢獻。
