問渠那得清如許，為有源頭活水來。7月8日，三分公司在水利大廈8樓會議室組織召開新員工座談會，新員工及相關(guān)部門人員參加會議。
會上，新員工進行自我介紹，表達(dá)了對加入三分公司的憧憬與對未來的期待；各部門負(fù)責(zé)人從規(guī)章制度、入廠安全教育、業(yè)務(wù)技能等自身工作出發(fā)向新員工傳道、授業(yè)、解惑，并給予鼓勵與祝福。
黨支部副書記李雪飛代表三分公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，就公司發(fā)展歷程、經(jīng)營管理及未來展望作簡要介紹。他表示，公司歷來高度重視人才隊伍建設(shè)，在引才、育才、用才全面發(fā)力，大家要不斷融入公司，將個人理想和企業(yè)發(fā)展同頻共振。他要求：一是要提高政治站位，強化學(xué)習(xí)意識；二是要加強團結(jié)，強化溝通意識；三是要歷練工作本領(lǐng)，強化擔(dān)當(dāng)意識；四是要筑牢安全防線，強化安全意識；五是要錘煉作風(fēng)，強化廉潔意識。各部門要關(guān)心關(guān)愛新員工，落實“傳幫帶”，幫助新員工盡快適應(yīng)公司發(fā)展。
道阻且長，行則將至，行而不輟，未來可期。座談會后，新員工將奔赴各自工作崗位，期待他們奮勇拼搏，銳意攻堅，向下扎根，向上生長，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新生力量。
