為進一步提升職工的制度意識、責任意識，確保各項工作業(yè)務在合規(guī)框架內(nèi)穩(wěn)健運行，2024年7月以來，三分公司組織開展公司制度宣貫培訓暨內(nèi)控制度知識競賽預賽選拔活動。
為確保實效，三分公司領導班子高度重視，召開內(nèi)控管理制度宣貫培訓暨內(nèi)控制度知識競賽預賽啟動會，明確制度學習的重要意義；要求全體職工要深入學習領會公司各項管理制度，確保制度知識入腦入心；黨員干部要發(fā)揮表率作用，提高政治站位，以實際行動引領全體職工共同提升內(nèi)控管理能力和創(chuàng)效水平。
本次制度宣貫由張貼宣傳標語、多媒體循環(huán)播放及職工自學、線下集中學、你問我答等多種模式相結合，覆蓋黨建工作、財務管理、人力資源管理、安全及質(zhì)量管理、戰(zhàn)略運營管理、成本管理、采購管理等多個關鍵管理領域，鼓勵每位職工根據(jù)自身崗位特點集中交流心得，解答疑惑，形成濃厚的學習氛圍，確保制度學習的連續(xù)性和有效性，幫助職工恪守行為底線、捋清辦事流程、遵守內(nèi)控制度。內(nèi)控制度知識競賽預賽選拔活動由各項目綜合辦公室分別組織實施，特別鼓勵年輕人積極參與，最終將選拔出3名隊員組成代表隊參加公司組織的決賽。
合有為，行成規(guī)，有“制”者事竟成。接下來，三分公司將繼續(xù)深化制度學習與實踐，不斷完善內(nèi)部管理機制，助推公司內(nèi)控管理更上新臺階，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
