為積極對(duì)標(biāo)同行業(yè)先進(jìn)人事工作管理體系、學(xué)習(xí)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升公司人力資源工作質(zhì)效。8月14日，公司人力資源部與四川水發(fā)投資有限公司組織人力資源部開(kāi)展人事工作學(xué)習(xí)交流。
交流會(huì)上，雙方就國(guó)企三項(xiàng)制度改革、內(nèi)部競(jìng)聘、工資總額管控、績(jī)效考核、崗位合同等方面的人事管理工作進(jìn)行了深入探討和交流學(xué)習(xí)，并分享了各自的經(jīng)驗(yàn)和心得；參會(huì)人員圍繞創(chuàng)新推進(jìn)人事工作進(jìn)行了交流互動(dòng)，為公司在探索推進(jìn)勞動(dòng)、人事、分配等三項(xiàng)制度改革和加強(qiáng)日常事務(wù)性工作改進(jìn)等方面提供了新的工作思路。
雙方表示將繼續(xù)深化工作經(jīng)驗(yàn)分享，加強(qiáng)工作溝通學(xué)習(xí)，通過(guò)積極聯(lián)動(dòng)、互通有無(wú)、資源共享，錨定工作重點(diǎn)，著力破解難點(diǎn)堵點(diǎn)，加快推進(jìn)各項(xiàng)人事改革任務(wù)落地落實(shí)，讓人事管理工作提質(zhì)效上臺(tái)階，以人事管理賦能公司改革發(fā)展。
