2025年1月13日，公司組織召開(kāi)2024年度下屬單位負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核專項(xiàng)工作會(huì)，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)袁斌主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。
會(huì)上，各考核部門(mén)圍繞質(zhì)量效益指標(biāo)、管理績(jī)效指標(biāo)、重點(diǎn)工作指標(biāo)、專項(xiàng)工作任務(wù)等方面，結(jié)合各下屬單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，秉持真實(shí)客觀、公開(kāi)公正的原則，對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)評(píng)分結(jié)果按照考核辦法進(jìn)行逐一說(shuō)明和解答。
會(huì)議指出，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)完全按照公司特點(diǎn)制定，符合公司當(dāng)前發(fā)展要求，對(duì)分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有較強(qiáng)指導(dǎo)意義，本次經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作遵循了從嚴(yán)從實(shí)、實(shí)事求是的原則。在考核過(guò)程中，各單位（部門(mén)）嚴(yán)格按照考核辦法，緊扣考核細(xì)則，確保每一項(xiàng)考核工作落到實(shí)處，做到有理有據(jù)、客觀公正，全力做到考核結(jié)果真實(shí)反映各下屬單位的經(jīng)營(yíng)成果與綜合管理效能。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核在公司加快發(fā)展中的激勵(lì)和約束作用，積極探索符合公司新發(fā)展要求的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，要將經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)作為分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的指揮棒，同時(shí)要全面梳理和優(yōu)化2025年下屬單位考核體系，構(gòu)建與市場(chǎng)相適應(yīng)、績(jī)效優(yōu)先的業(yè)績(jī)和薪酬激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)管理效能的提升。
