2025年1月20日，公司在資陽召開2024年度干部考核測評會，公司黨委書記、董事長袁斌主持會議并講話。
會議抽選中層管理干部作述職報告，分別從“德、能、勤、績、廉”五個方面全面梳理總結(jié)了2024年工作實績，并對2025年的重點工作進行了規(guī)劃和展望。全體參會代表對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理干部開展了民主測評。
會議指出，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理干部的考核測評，是公司貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)重要講話精神，全面檢視檢驗公司干部工作狀態(tài)的具體實踐。通過對公司干部全面、客觀、公正、準(zhǔn)確的考核，全面落實人員能進能出、干部能上能下、收入能高能低的現(xiàn)代企業(yè)管理體系和“三項制度”改革舉措，實施末等調(diào)整和不勝任退出，激發(fā)公司干部積極性和創(chuàng)造性，提高履職能力，不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需求。
袁斌強調(diào)，各單位、各部門負(fù)責(zé)同志要以本次年終考核為重要契機，在新的一年里正視自身存在的差距與不足，切實抓好整改與提升工作。一要查缺補漏抓好落實，既要做到2024年各項工作順利收關(guān)，又要提前謀劃2025年工作計劃，做到各項工作無縫銜接；二要認(rèn)清形勢主動作為，要緊密圍繞公司戰(zhàn)略，系統(tǒng)部署、合理謀劃，將提產(chǎn)能、升效率、降成本、強管理作為工作主線，保持公司經(jīng)濟平穩(wěn)增長和發(fā)展穩(wěn)步提速；三要持之以恒壓實安全責(zé)任，要切實肩負(fù)起安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實履行好“一崗雙責(zé)”，牢牢筑起安全生產(chǎn)第一道防線，抓好2024年安全生產(chǎn)收尾工作。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，部分中層管理干部、工青婦及職工代表參加會議。
