2025年1月20日，公司在資陽召開2024年度干部考核測評會(huì)，公司黨委書記、董事長袁斌主持會(huì)議并講話。
會(huì)議抽選中層管理干部作述職報(bào)告，分別從“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面全面梳理總結(jié)了2024年工作實(shí)績，并對2025年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了規(guī)劃和展望。全體參會(huì)代表對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理干部開展了民主測評。
會(huì)議指出，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理干部的考核測評，是公司貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)重要講話精神，全面檢視檢驗(yàn)公司干部工作狀態(tài)的具體實(shí)踐。通過對公司干部全面、客觀、公正、準(zhǔn)確的考核，全面落實(shí)人員能進(jìn)能出、干部能上能下、收入能高能低的現(xiàn)代企業(yè)管理體系和“三項(xiàng)制度”改革舉措，實(shí)施末等調(diào)整和不勝任退出，激發(fā)公司干部積極性和創(chuàng)造性，提高履職能力，不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需求。
袁斌強(qiáng)調(diào)，各單位、各部門負(fù)責(zé)同志要以本次年終考核為重要契機(jī)，在新的一年里正視自身存在的差距與不足，切實(shí)抓好整改與提升工作。一要查缺補(bǔ)漏抓好落實(shí)，既要做到2024年各項(xiàng)工作順利收關(guān)，又要提前謀劃2025年工作計(jì)劃，做到各項(xiàng)工作無縫銜接；二要認(rèn)清形勢主動(dòng)作為，要緊密圍繞公司戰(zhàn)略，系統(tǒng)部署、合理謀劃，將提產(chǎn)能、升效率、降成本、強(qiáng)管理作為工作主線，保持公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長和發(fā)展穩(wěn)步提速；三要持之以恒壓實(shí)安全責(zé)任，要切實(shí)肩負(fù)起安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，牢牢筑起安全生產(chǎn)第一道防線，抓好2024年安全生產(chǎn)收尾工作。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議，部分中層管理干部、工青婦及職工代表參加會(huì)議。
