2025年1月20日，公司召開2025年工作會(huì)暨一屆九次職代會(huì)。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大、習(xí)近平總書記來(lái)川視察重要指示和四川省委十二屆歷次全會(huì)精神，傳達(dá)了四川省國(guó)資委對(duì)提升國(guó)企治理現(xiàn)代化和經(jīng)營(yíng)機(jī)制市場(chǎng)化水平提出的更高要求，全面總結(jié)2024年各項(xiàng)工作，分析研判2025年重點(diǎn)工作任務(wù)并進(jìn)行安排部署。
董事、總經(jīng)理羅雪以《突出問題導(dǎo)向補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)把握戰(zhàn)略機(jī)遇期奮力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展》為題向大會(huì)作行政工作報(bào)告，總結(jié)了公司2024年各方面工作，充分肯定了公司發(fā)展質(zhì)效穩(wěn)步提升、發(fā)展動(dòng)能更加強(qiáng)勁、發(fā)展支撐更為有力、自身建設(shè)不斷加強(qiáng)、國(guó)企擔(dān)當(dāng)持續(xù)彰顯的顯著成績(jī)，并就公司2025年主要工作進(jìn)行部署：要對(duì)標(biāo)國(guó)資委的改革工作要求在體制機(jī)制、能力建設(shè)、推動(dòng)創(chuàng)新上持續(xù)深化改革創(chuàng)新，全面加強(qiáng)在“三減一增”、技術(shù)創(chuàng)新、合規(guī)管理的能力建設(shè)，錨定“投資+建設(shè)+運(yùn)維”的功能做優(yōu)做大主責(zé)主業(yè)并向多元化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，建立完善市場(chǎng)營(yíng)銷和市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制，以提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)效為目標(biāo)深化信息技術(shù)應(yīng)用，高度重視緊缺人才的培養(yǎng)，發(fā)揮核心人才的引領(lǐng)作用，聚力廉潔反腐與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合推進(jìn)，維護(hù)安全穩(wěn)定發(fā)展局面。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)袁斌在以《聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)著力構(gòu)建發(fā)展新格局》的講話中指出，過去一年，在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的辛勤努力下，公司發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好的良好態(tài)勢(shì)，我們充分把握水利國(guó)債項(xiàng)目機(jī)遇，刷新了市場(chǎng)開發(fā)歷史新紀(jì)錄，守牢安全質(zhì)量環(huán)保底線，產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得突破，信息化管理加速推進(jìn)，各項(xiàng)工作均取得了階段性發(fā)展成效，順利完成了年度各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)。他強(qiáng)調(diào)，2025年是國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的沖刺之年、收官之年，要深化體制機(jī)制改革、強(qiáng)化管理效能治理、聚焦信息技術(shù)應(yīng)用、發(fā)揮工程技術(shù)引領(lǐng)作用、創(chuàng)新市場(chǎng)開發(fā)機(jī)制、狠抓項(xiàng)目系統(tǒng)性管理、抓實(shí)質(zhì)量安全環(huán)保、抓好黨建品牌建設(shè)，凝心鑄魂推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
本次會(huì)議中，羅雪代表公司與各分公司簽訂2025年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書；黨委專職副書記、董事唐驚濤宣讀了公司表彰決定，大會(huì)對(duì)各獲獎(jiǎng)、優(yōu)勝單位及個(gè)人進(jìn)行表彰；黨委委員、董事、總工程師、副總經(jīng)理汪輝德通報(bào)2024年度分（子）公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核情況及結(jié)果、解讀2025年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)設(shè)定情況；職工董事、工會(huì)主席夏永紅安排部署2025年工會(huì)工作并通報(bào)了2024年度公司“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況；財(cái)務(wù)資產(chǎn)部部長(zhǎng)李永波作公司財(cái)務(wù)工作報(bào)告；與會(huì)職工代表審議通過了公司行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及《四川水發(fā)建設(shè)有限公司集體合同》《四川水發(fā)建設(shè)有限公司女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。
會(huì)議最后，袁斌還強(qiáng)調(diào)，各單位要對(duì)2025年度的計(jì)劃目標(biāo)和重點(diǎn)工作進(jìn)行任務(wù)分解，嚴(yán)肅壓實(shí)責(zé)任；為推動(dòng)可持續(xù)、高質(zhì)量的發(fā)展，要向下延伸管理鏈條，全面推行“干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能升能降”的人事制度，用穿透式延伸式管理、“剛性兌現(xiàn)”的人事制度強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)和新質(zhì)生產(chǎn)力鍛造。會(huì)議號(hào)召全體干部職工奮發(fā)作為、勇毅前行，推動(dòng)公司朝著建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展方向闊步前進(jìn)，為奮力構(gòu)建公司高質(zhì)量發(fā)展新格局作出最大的貢獻(xiàn)和努力。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員出席會(huì)議，各單位黨政工主要負(fù)責(zé)人、總部中層干部、職工代表參加會(huì)議。
