2025年1月20日，公司召開2025年工作會暨一屆九次職代會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大、習近平總書記來川視察重要指示和四川省委十二屆歷次全會精神，傳達了四川省國資委對提升國企治理現(xiàn)代化和經(jīng)營機制市場化水平提出的更高要求，全面總結(jié)2024年各項工作，分析研判2025年重點工作任務并進行安排部署。
董事、總經(jīng)理羅雪以《突出問題導向補短板強弱項把握戰(zhàn)略機遇期奮力推動公司高質(zhì)量發(fā)展》為題向大會作行政工作報告，總結(jié)了公司2024年各方面工作，充分肯定了公司發(fā)展質(zhì)效穩(wěn)步提升、發(fā)展動能更加強勁、發(fā)展支撐更為有力、自身建設不斷加強、國企擔當持續(xù)彰顯的顯著成績，并就公司2025年主要工作進行部署：要對標國資委的改革工作要求在體制機制、能力建設、推動創(chuàng)新上持續(xù)深化改革創(chuàng)新，全面加強在“三減一增”、技術創(chuàng)新、合規(guī)管理的能力建設，錨定“投資+建設+運維”的功能做優(yōu)做大主責主業(yè)并向多元化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，建立完善市場營銷和市場激勵機制，以提升經(jīng)營質(zhì)效為目標深化信息技術應用，高度重視緊缺人才的培養(yǎng)，發(fā)揮核心人才的引領作用，聚力廉潔反腐與生產(chǎn)經(jīng)營融合推進，維護安全穩(wěn)定發(fā)展局面。
公司黨委書記、董事長袁斌在以《聚焦核心競爭力建設著力構建發(fā)展新格局》的講話中指出，過去一年，在集團的正確領導和同志們的辛勤努力下，公司發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中有進、進中向好的良好態(tài)勢，我們充分把握水利國債項目機遇，刷新了市場開發(fā)歷史新紀錄，守牢安全質(zhì)量環(huán)保底線，產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得突破，信息化管理加速推進，各項工作均取得了階段性發(fā)展成效，順利完成了年度各項計劃目標任務。他強調(diào)，2025年是國有企業(yè)改革深化提升行動的沖刺之年、收官之年，要深化體制機制改革、強化管理效能治理、聚焦信息技術應用、發(fā)揮工程技術引領作用、創(chuàng)新市場開發(fā)機制、狠抓項目系統(tǒng)性管理、抓實質(zhì)量安全環(huán)保、抓好黨建品牌建設，凝心鑄魂推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
本次會議中，羅雪代表公司與各分公司簽訂2025年生產(chǎn)經(jīng)營責任書；黨委專職副書記、董事唐驚濤宣讀了公司表彰決定，大會對各獲獎、優(yōu)勝單位及個人進行表彰；黨委委員、董事、總工程師、副總經(jīng)理汪輝德通報2024年度分（子）公司經(jīng)營業(yè)績考核情況及結(jié)果、解讀2025年生產(chǎn)經(jīng)營指標設定情況；職工董事、工會主席夏永紅安排部署2025年工會工作并通報了2024年度公司“三公”經(jīng)費使用情況；財務資產(chǎn)部部長李永波作公司財務工作報告；與會職工代表審議通過了公司行政工作報告、財務工作報告及《四川水發(fā)建設有限公司集體合同》《四川水發(fā)建設有限公司女職工權益保護專項集體合同》。
會議最后，袁斌還強調(diào)，各單位要對2025年度的計劃目標和重點工作進行任務分解，嚴肅壓實責任；為推動可持續(xù)、高質(zhì)量的發(fā)展，要向下延伸管理鏈條，全面推行“干部能上能下、人員能進能出、收入能升能降”的人事制度，用穿透式延伸式管理、“剛性兌現(xiàn)”的人事制度強化核心競爭力建設和新質(zhì)生產(chǎn)力鍛造。會議號召全體干部職工奮發(fā)作為、勇毅前行，推動公司朝著建設現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展方向闊步前進，為奮力構建公司高質(zhì)量發(fā)展新格局作出最大的貢獻和努力。
公司領導班子全體成員出席會議，各單位黨政工主要負責人、總部中層干部、職工代表參加會議。
