2015年，工程局分配了多名大學畢業(yè)生到第一工程處工作，為該處的發(fā)展注入了新鮮血液。為了促進新員工的快速成長，按照貫例，2015年7月25至26日，第一工程處在局蟠龍湖水庫項目部進行了為期兩天的“大學畢業(yè)生入廠教育培訓”。處黨支部書記葉發(fā)科主持入廠教育培訓會。
新進大學生簡潔的自我介紹拉開本次入廠教育的序幕，他們就自己的基本情況和愛好特長等作了表述，活躍了課堂氣氛。入廠教育的主要內(nèi)容由企業(yè)（工程局、第一工程處）概況、發(fā)展歷史、企業(yè)管理制度、項目及工程管理、工程內(nèi)業(yè)管理、質(zhì)量控制管理、安全管理、現(xiàn)場安全等部分組成。
會上，葉發(fā)科首先對新進員工表示熱烈歡迎，并運用PPT演示向新進大學生員工們介紹了工程局的整體概況、組織架構(gòu)、管理制度，以及在發(fā)展過程中取得的輝煌和榮譽，以加深新員工對企業(yè)的全面認識和了解。在企業(yè)管理制度方面，葉發(fā)科特別強調(diào)了管理和制度的重要性，他指出：管理，是通過一種組織過程來實現(xiàn)集體的制定目標的一種動態(tài)學科。規(guī)矩對于一個國家來說是法律、政策，對于企業(yè)來說就是制度，而企業(yè)的管理制度是否完善、規(guī)范，將體現(xiàn)出管理者的管理能力，直接影響企業(yè)效益。企業(yè)發(fā)展就是人才的培養(yǎng)與積淀，新進大學生們的加盟將成為局、處發(fā)展的又一支撐點。希望大家在理論指導實踐過程中，學以致用，將理論實踐化，同時要對新的生活環(huán)境有充分的認識和準備；對自己肩負的社會責任、個人責任要有全新的認識；對自己從事的職業(yè)要有百分百的信心與毅力；把握機會，保持陽光心態(tài)，常修知足品格，常懷包容感恩之心。在一處這個團隊里愉快工作、快樂生活、健康成長，在一處發(fā)展的平臺上繪寫出精彩人生。
一處總工程師王川、團支部書記兼工程科長李勇、質(zhì)量科長朱軍、安全監(jiān)督科長張勇分別就蟠龍湖水庫工程項目、工程管理、工程內(nèi)業(yè)管理、質(zhì)量控制管理、安全管理等事項分別進行了講解。
一處處長范雪山做了本次入廠教育總結(jié)，并對啟動“2015年度師帶徒工程”做了具體安排與布置。 通過此次入廠教育培訓，必將幫助新入職的大學畢業(yè)生更好、更快融入一處這個大家庭，了解局、處的輝煌歷史和美好發(fā)展前景，接受工程局企業(yè)文化、安全文化洗禮，學習各種政策和規(guī)章制度，明確崗位職責、加快滿足崗位要求，加強員工之間的溝通和友誼，促進新員工從學生到水利建設者角色的盡快轉(zhuǎn)變。
