2015年，工程局分配了多名大學(xué)畢業(yè)生到第一工程處工作，為該處的發(fā)展注入了新鮮血液。為了促進(jìn)新員工的快速成長，按照貫例，2015年7月25至26日，第一工程處在局蟠龍湖水庫項(xiàng)目部進(jìn)行了為期兩天的“大學(xué)畢業(yè)生入廠教育培訓(xùn)”。處黨支部書記葉發(fā)科主持入廠教育培訓(xùn)會(huì)。
新進(jìn)大學(xué)生簡潔的自我介紹拉開本次入廠教育的序幕，他們就自己的基本情況和愛好特長等作了表述，活躍了課堂氣氛。入廠教育的主要內(nèi)容由企業(yè)（工程局、第一工程處）概況、發(fā)展歷史、企業(yè)管理制度、項(xiàng)目及工程管理、工程內(nèi)業(yè)管理、質(zhì)量控制管理、安全管理、現(xiàn)場(chǎng)安全等部分組成。
會(huì)上，葉發(fā)科首先對(duì)新進(jìn)員工表示熱烈歡迎，并運(yùn)用PPT演示向新進(jìn)大學(xué)生員工們介紹了工程局的整體概況、組織架構(gòu)、管理制度，以及在發(fā)展過程中取得的輝煌和榮譽(yù)，以加深新員工對(duì)企業(yè)的全面認(rèn)識(shí)和了解。在企業(yè)管理制度方面，葉發(fā)科特別強(qiáng)調(diào)了管理和制度的重要性，他指出：管理，是通過一種組織過程來實(shí)現(xiàn)集體的制定目標(biāo)的一種動(dòng)態(tài)學(xué)科。規(guī)矩對(duì)于一個(gè)國家來說是法律、政策，對(duì)于企業(yè)來說就是制度，而企業(yè)的管理制度是否完善、規(guī)范，將體現(xiàn)出管理者的管理能力，直接影響企業(yè)效益。企業(yè)發(fā)展就是人才的培養(yǎng)與積淀，新進(jìn)大學(xué)生們的加盟將成為局、處發(fā)展的又一支撐點(diǎn)。希望大家在理論指導(dǎo)實(shí)踐過程中，學(xué)以致用，將理論實(shí)踐化，同時(shí)要對(duì)新的生活環(huán)境有充分的認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)備；對(duì)自己肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任、個(gè)人責(zé)任要有全新的認(rèn)識(shí)；對(duì)自己從事的職業(yè)要有百分百的信心與毅力；把握機(jī)會(huì)，保持陽光心態(tài)，常修知足品格，常懷包容感恩之心。在一處這個(gè)團(tuán)隊(duì)里愉快工作、快樂生活、健康成長，在一處發(fā)展的平臺(tái)上繪寫出精彩人生。
一處總工程師王川、團(tuán)支部書記兼工程科長李勇、質(zhì)量科長朱軍、安全監(jiān)督科長張勇分別就蟠龍湖水庫工程項(xiàng)目、工程管理、工程內(nèi)業(yè)管理、質(zhì)量控制管理、安全管理等事項(xiàng)分別進(jìn)行了講解。
一處處長范雪山做了本次入廠教育總結(jié)，并對(duì)啟動(dòng)“2015年度師帶徒工程”做了具體安排與布置。 通過此次入廠教育培訓(xùn)，必將幫助新入職的大學(xué)畢業(yè)生更好、更快融入一處這個(gè)大家庭，了解局、處的輝煌歷史和美好發(fā)展前景，接受工程局企業(yè)文化、安全文化洗禮，學(xué)習(xí)各種政策和規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)、加快滿足崗位要求，加強(qiáng)員工之間的溝通和友誼，促進(jìn)新員工從學(xué)生到水利建設(shè)者角色的盡快轉(zhuǎn)變。
