2022年6月24日，工程局公司召開第一屆第三次職工代表（視頻）大會，主會場設(shè)在公司成都總部會議室，分會場根據(jù)職工代表分布分別設(shè)置在總部資陽辦公區(qū)、都江堰市辦事處、虎渡溪項目部、小井溝工程項目部、龍?zhí)了畮祉椖坎?、亭子口工程三分公司項目部、亭子口工程四分公司項目部?/span>井研供水管網(wǎng)改擴(kuò)建工程項目部。來自公司總部及所屬各單位的82名職工代表、5名列席代表參加會議。公司黨委委員、職工董事、工會主席夏永紅主持會議。
公司主持工作黨委副書記、董事、總經(jīng)理袁斌向大會提交《四川省水利電力工程局有限公司職工勞動關(guān)系管理制度（草案）》及《四川省水利電力工程局有限公司職工休假管理制度（草案）》兩個議案并講話。袁斌在講話中指出，2022年以來，公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新發(fā)展理念，堅持強(qiáng)黨建聚合力，牢固樹立安全生產(chǎn)紅線和廉潔底線意識，以項目優(yōu)質(zhì)履約為目標(biāo)，做好重大項目履約管理，統(tǒng)籌疫情防控和發(fā)展各項工作，銳意進(jìn)取提質(zhì)增效，奮力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。他對職工代表和工會干部提出三點(diǎn)希望：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，在干部與職工之間架起相互溝通、相互理解的“連心橋”；二是圍繞中心服務(wù)大局，不斷提高職工的獲得感、歸屬感、幸福感、安全感；三是依照法律履行職責(zé)，做到維護(hù)公司整體利益與職工合法權(quán)益的有效統(tǒng)一。
會議聽取了公司人力資源部部長蔣其萍對《四川省水利電力工程局有限公司職工勞動關(guān)系管理制度（草案）》及《四川省水利電力工程局有限公司職工休假管理制度（草案）》的說明，以及對職工代表意見建議的解釋說明；審議并通過了《四川省水利電力工程局有限公司職工勞動關(guān)系管理制度》及《四川省水利電力工程局有限公司職工休假管理制度》。
會議建議公司在執(zhí)行過程中，堅持以人為本，切實保障職工休息休假等各方面的合法權(quán)益，充分調(diào)動職工工作積極性，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保持職工隊伍的穩(wěn)定，促進(jìn)公司的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
