驕陽似火的8月，公司迎來了改制成立后的第一次工作會，標(biāo)志著公司向現(xiàn)代企業(yè)制度邁出關(guān)鍵的第一步，具有里程碑式的重大意義。
8月6日，我認(rèn)真聆聽了公司黨委書記、董事長代勇作的題為《在危機(jī)中育新機(jī) 在變局中開新局 為全面推進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展而奮勇?lián)?dāng)》的講話；公司董事、總經(jīng)理袁斌作的題為《站在新起點 搶抓新機(jī)遇 在公司新征程中展現(xiàn)新作為》的行政工作報告；紀(jì)委書記唐驚濤作的《講規(guī)矩 守紀(jì)律》的講話以及財務(wù)處副處長李永波作的《財務(wù)工作報告》。會議提出明年1月1日落實解決職工重點關(guān)心和關(guān)注的住房公積金和帶薪休假問題，讓人為之振奮。
一、提高政治站位，堅定信心決心。公司制改制是大勢所趨?！案摹笔潜厝恢?，改就觸及到個人的思想和行為，公司的體制機(jī)制、人才規(guī)劃以及制度建設(shè)等等；“立”是發(fā)展之根本，涵蓋拓展市場，宏觀管控，開源節(jié)流等。為此，我們必須堅定改革發(fā)展的信心和決心，強(qiáng)化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)；踐行社會主義核心價值觀，在認(rèn)識發(fā)展中增強(qiáng)文化自信，練好內(nèi)功，不斷提高自身綜合素質(zhì)和能力。
按照公司既定的目標(biāo)產(chǎn)值任務(wù)，公司目前現(xiàn)有人員估算，年人均完成產(chǎn)值將達(dá)100萬元以上。如何才能做到，如何才能達(dá)到，這是我們必須面對和解決的問題。強(qiáng)基固本、素質(zhì)提升、干部人才隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)，抓實抓牢安全質(zhì)量魂，人才的多元化，管理的科學(xué)化，工作的網(wǎng)格化，辦公的自動化，施工技藝的創(chuàng)新化是必不可少的。公司要快速發(fā)展，人才是關(guān)鍵。公司黨員、干部、職工必須為適應(yīng)公司發(fā)展所需，在知識儲備、業(yè)務(wù)能力、管理水平、綜合素質(zhì)等方面全方位升級。
沒有翻不過的山，也沒有跨不過的坎。越是形式復(fù)雜、挑戰(zhàn)嚴(yán)峻，越要堅定信心、保持定力。誠如報告中所言，公司發(fā)展要在困境中尋新機(jī)，要由跟跑到并跑，需要高質(zhì)量發(fā)展。作為公司的一員，我們唯有堅持主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)，才能在不斷的學(xué)習(xí)中提升自己，為自己加油助跑，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。
二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅持同心同向。制約公司發(fā)展的關(guān)鍵是工程項目，制約公司良性循環(huán)的是公司經(jīng)營利潤，順利完成工程項目是科學(xué)管理的基礎(chǔ)，安全完成工程項目是保障?！肮緩?qiáng)、職工富”是我們努力的方向和目標(biāo)，幸福、成功需要揮灑辛勤的汗水、傾注無數(shù)的心血而成，絕不是敲鑼打鼓就會得來的。
今年初，新冠肺炎疫情席卷中國。全國人民同心攜手，共同戰(zhàn)“疫”，白衣天使舍生忘死，披甲沖鋒，其間涌現(xiàn)出許多催人淚下的人和事。在這場突如其來的疫情中，讓世界再次見證了無堅不摧的“中國力量”。一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團(tuán)，眾人劃槳開大船。我們必須統(tǒng)一思想認(rèn)識，同心同德同心同向，才能保證各項工作齊頭并進(jìn)，推動公司向前發(fā)展。
三、堅守工作崗位，做到盡職盡責(zé)。身為公司的一員，要徹底去除“只管低頭拉車，不顧抬頭看路”、“干好干壞一個樣”的惰性思想，努力轉(zhuǎn)變那種缺乏激情、喜好空談的消極精神狀態(tài)，深知公司是我們賴以生存的土壤，要珍惜現(xiàn)在的工作崗位，用心用情自覺做好本職工作；作為公司的一員，我們要牢記“公司興我榮，公司衰我恥”的榮辱觀，不管在哪個崗位，做什么工作，都應(yīng)懷揣主人翁責(zé)任感，在扎實工作中實現(xiàn)自身價值。
綠葉不忘根的情意，雄鷹展翅向著太陽。在迎來全面建成小康社會的歷史時刻，在公司發(fā)展的新征程上，讓我們攜手并肩，擔(dān)當(dāng)作為，砥礪前行，為實現(xiàn)公司的美好愿景而努力奮斗！
