12月26日，公司在資陽召開2023年度人力資源工作會議，總結(jié)2023年度人力資源工作，明確2024年工作思路和工作任務(wù)，為厚植人才隊伍優(yōu)勢，不斷提升公司人力資源管理水平指明方向。公司黨委書記、董事長袁斌，黨委專職副書記、董事唐驚濤，黨委委員、紀(jì)委書記陳盛華出席會議并提要求。
公司人力資源部部長方兵在會上報告了公司2023年度人力資源工作情況，部署2024年人力資源重點工作。二分公司、三分公司在會上作交流發(fā)言。
袁斌指出，公司黨委始終把人力資源工作擺在突出重要位置，不斷加強人力資源頂層設(shè)計，強調(diào)要始終把習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要論述作為根本遵循，樹牢“人才是第一資源”思想，將人才這一資源轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的源動力。他提出三個方面要求和六個具體表現(xiàn)：一是要深化公司發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)，準(zhǔn)確把握和謀劃好公司發(fā)展各階段人力資源的戰(zhàn)略定位；二是聚焦改革創(chuàng)新，扎實推進人力資源各項工作；三是牢牢把握公司發(fā)展方向，系統(tǒng)做好管理工作。六個具體表現(xiàn)為：一是持續(xù)深入推進理論學(xué)習(xí)，把系統(tǒng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為工作的動力；二是進一步建立健全制度并嚴格執(zhí)行；三是積極拓展人才引進途徑和路徑；四是著力加強干部隊伍能力建設(shè)，五是扎實抓好薪酬動態(tài)管理，加強考核評價；六是做好“申特”資質(zhì)準(zhǔn)備工作。
唐驚濤強調(diào)，要堅持黨管干部，聚焦人才培養(yǎng)，核心人才培養(yǎng)是事關(guān)公司長遠發(fā)展的根本問題，提出三點要求：一是持續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高認識；二是突出重點，狠抓落實；三是加強研究，開拓創(chuàng)新。為公司持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻。
陳盛華從“一個希望、一個建議、一個要求”作強調(diào)，一是提高思想認識，增強做好人力資源工作的責(zé)任感；二是突出著力方向，加強公司干部人才隊伍建設(shè)；三是廉潔履職盡責(zé)，推動人力資源工作再上新臺階。提出要嚴格履職盡責(zé)，強化規(guī)矩意識、保密意識、服務(wù)意識、開拓意識、廉潔意識，堅持“嚴”的主基調(diào)，推動人力資源工作再上新臺階。
會議還開展了人力資源制度、集團和公司文件的宣貫學(xué)習(xí)，并就人力資源專項檢查發(fā)現(xiàn)問題開展集體交流研討，進一步提升人力資源整體合力和實力。
總部相關(guān)部門、各分公司相關(guān)人員30余人參加會議。
